Unternehmerische Anforderungen an Zeiterfassungs-Software und Personalverwaltungsprogramme können stark variieren. Eine Firma im Bereich Maschinenbau, deren Mitarbeiter in Schichtdienst beschäftigt sind, benötigt andere Funktionalitäten und Abrechnungsmethoden, als beispielsweise eine Agentur, die hauptsächlich mit Freelancern zusammenarbeitet.

So unterschiedlich die Unternehmensstrukturen, so unterschiedlich ist die Arbeit organisiert und so grundlegend unterschiedlich kann schon alleine eine sinnvolle Zeiterfassung sein. Wir haben in diesem Bereich zahlreiche Erfahrungen gesammelt und viele maßgeschneiderte Programme zur Zeiterfassung entwickelt. Wir passen die maßgefertigten Verwaltungstools direkt an die speziellen Bedürfnisse der Unternehmen an.

Bei meineTabelle bekommen Sie die perfekte Lösung für Ihr Personal-und Zeitmanagement mit allen Funktionalitäten, die Sie benötigen – Nicht mehr und nicht weniger!

Excel-VBA-Programme eignen sich ausgesprochen gut dafür, die Arbeit der Personalverwaltung und –planung zu vereinfachen und zu verbessern. Mit Excel-Tabellen, die mit VBA-Programmcode um hilfreiche Funktionalitäten ergänzt wurden, ergeben sich interessante Auswertungsmöglichkeiten und die Zeiterfassung der Mitarbeiter wird übersichtlich und einfach.

Unsere VBA-Programmierer haben bereits viel Erfahrung in diesem Bereich gesammelt. Für interne Verwaltungstools eignet sich Excel wegen des typischen tabellarischen Aufbaus besonders. Investieren Sie in Übersichtlichkeit und lassen Sie sich ein perfekt auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Zeiterfassungstool von Spezialisten der Excel-Programmierung schreiben.

Jedes Unternehmen benötigt eine Zeiterfassung. Es gibt verschiedene Arten und Methoden der Zeiterfassung. Optimalerweise erfüllt die Zeiterfassung mehrere Funktionen:

Die Arbeitszeit der Mitarbeiter wird festgehalten: Entweder trägt der Mitarbeiter selber seine Arbeitszeit ein oder entsprechende Programme oder Geräte erledigen dies.
Die Arbeitszeit der Mitarbeiter wird planbar: Mit ausgereiften Tools zur Zeiterfassung ist es möglich, die Arbeitszeit im Voraus zu planen und alles unter einen Hut zu bringen (Urlaub, Fortbildungen, verschieden wichtige Aufgaben oder Projekte)
Priorisierung der Arbeitszeit: Es wird möglich verschiedene Projekte nach ihrer Wichtigkeit oder nach Zeitdruck zu gewichten
Die Arbeitszeit der Mitarbeiter wird transparent und nachvollziehbar: Sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiter profitieren von Lerneffekten, die sich durch stetige Zielkontrolle einstellen. Die Planung unterliegt einem dauerhaften Realitätscheck.